Vanaf 1 augustus 2015 verhoogde de federale regering de werkbonus, een belastingvermindering voor werknemers met een laag loon. Door de werkbonus te verhogen wil de regering werken lonender maken en de lasten op arbeid doen dalen. Ook contractuele personeelsleden van Stad Gent die recht hebben op de werkbonus houden door deze maatregel vanaf 1 augustus 2015 iets meer nettoloon over.

Concreet heb ik volgende vragen:

• Hoeveel personeelsleden hebben recht op de werkbonus en houden meer nettoloon over?
• Wat is het maximale loonverschil door het verhogen van de werkbonus?

Sami Souguir
Fractievoorzitter

Antwoord:

Antwoord op vraag 1

In de looncyclus van augustus 2015 tellen we voor alle personeelsleden die door de stad en het OCMW betaald worden, 1.703 personeelsleden die recht hebben op een werkbonus.

Hiervan kregen 1.686 personeelsleden een hoger nettoloon uitgekeerd. Immers aspecten zoals de gezinssamenstelling, afwezigheden, edm. bepalen mee of er een hoger nettoloon zal worden uitgekeerd als gevolg van deze verhoging van de werkbonus.

Antwoord op vraag 2

Het maximale loonverschil op basis van diezelfde loongegevens uit de looncyclus van augustus 2015 bedraagt netto 21,78 euro.

Graag vestig ik de aandacht op het feit dat deze antwoorden werden geformuleerd op basis van de loongegevens uit de looncyclus van augustus 2015.

Bij eenzelfde oefening op de loongegevens van september 2015 kunnen deze aantallen en bedragen wijzigen.

Martine De Regge
Schepen van Personeelsbeleid, Facility Management en Administratieve Vereenvoudiging